Competência profissional remete à idéia de capacidades, soma de conhecimentos ou habilidades na prática profissional. A expectativa é de que o profissional dotado de competência encontre mais facilidade para se colocar no mercado de trabalho.
.
Mas ainda assim o termo continua vago: que capacidades são essas? quem define essas capacidades? essas capacidades atendem o interesse e a vontade de quem?
.
É preciso então fazer pelo menos duas separações:
- a competência profissional que as empresas querem e precisam de seus funcionários. São competências voltadas para o atendimento das necessidades empresariais urgentes. O atendimento das necessidades por parte do profissional, entretanto, não garante estabilidade empregatícia. Nesse caso, a empresa é quem julga se alguém é competente ou não, a seu critério e arbítrio. Sucesso ou fracasso em matéria de competência depende exclusivamente do próprio individuo, como diz Gilles Lipovetsky (em "A cultura mundo"). O que pode gerar angústia, baixa autoestima e autodesvalorização.
- a competência que garantirá ao profissional sobreviver a longo prazo num mercado de trabalho que muda a todo instante. É a competência que garantirá a sobrevivência profissional não apenas em um, mas em vários postos de trabalho ao longo da vida. E simultaneamente a competência que garantirá satisfação pessoal no trabalho e realização profissional. Nesse caso, a competência também é construida pelo próprio profissional, porém a seu critério e juizo, no atendimento de seus próprio interesses e vontades.
A competência, portanto, parece também uma questão de conciliação e articulação entre o que o mercado de trabalho quer de determinado profissional e o que ele quer para si próprio. Ao atender o que o mercado de trabalho precisa, ele resolve uma questão de curto prazo, que é arrumar trabalho. Mas ao planejar sua carreira a longo prazo, ele resolve várias outras questões, como atendimento de seus próprios interesses e vontades, a estabilização profissional e a realização pessoal.
Oi Prof.
ResponderExcluirCompetência profissional pode se dizer que:
Escolher a profissão certa; fazer cursos extra-curriculares e de atualização;ter amor pelo o que faz; ser capaz de aceitar desafios para não ter grandes problemas com o sucesso.É preciso estar preparado tecnicamente e pessoalmente, observando e questionando, se gosta de faz, conseguir mostrar que se é melhor.
Não é manter-se empregado, mas sim ter condições de conseguir um bom emprego. Enfim é sentir-se realizado e feliz.
Um Abraço
Elizabeth